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【判断题】【消耗次数:1】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。
①
培训场地的选择
②
培训安全保障
③
培训制度建立
④
培训环境的准备
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【简答题】
在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
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【简答题】
在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
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【简答题】
简述培训评估的过程。
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【判断题】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
项目培训分为( )阶段。
①
培训方案、组织培训、培训验收
②
培训方案、培训验收、组织培训
③
组织培训、培训验收、培训方案
④
培训验收、培训方案、组织培训
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随机题目
【单选题】
结构化方法是一种基于( )的方法。
①
数据结构
②
程序结构
③
算法
④
数据流
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【单选题】
变换型和事务型是程序结构的标准形式。从某处获得数据,再对这些数据作处理,然后将结果送出是属于哪一种?( )
①
变换型
②
事务型
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【单选题】
程序流程图、N-S图和PAD图是( )时使用的表达工具。
①
设计阶段的概要设计
②
设计阶段的详细设计
③
编码阶段
④
测试阶段
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【判断题】
内聚度标志一个模块内部各成分彼此结合的紧密程度,按其高低程度可分为七级,内聚度 越低越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过软件测试,可以发现软件中所有潜伏的错误。
①
正确
②
错误
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【简答题】
结构化系统分析中,判定表和判定树常用于表达数据流图中的[填空]。
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【简答题】
[填空]应由输入数据和预期的输出数据两部分组成。这样便于对照检查。
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【简答题】
ER图有三种基本成分:实体,用[填空]图形符号表示;关系,用连接相关实体的[填空]表示;属性用[填空]表示,并用[填空]把实体(或关系)与其属性连接起来。
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【判断题】
不定方程就是指未知数的个数多于方程个数,且未知数受到某些(如要求是有理数、整数或正整数等等)的方程或方程组.
①
正确
②
错误
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【判断题】
x0=-5+t,y0=1+t是3x+6y=15的解.
①
正确
②
错误
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