在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 目标管理

② 产品和服务质量计划

③ 角色协商

④ 共同控制学习过程

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③ 进入就绪态，让出CPU

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① 相互独立与相互制约

② 同步与互斥

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