【多选题】【消耗次数：1】
人员开发方法主要有：（ ）。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
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【填空题】
人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
【多选题】
人员激励的原则主要有（）
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
【单选题】
说服型谈判人员的特点主要有（）
①
具有良好的人际关系
②
急于建树，决策果断
③
不以追求更大的权力为满足，而是希望获得更多的报酬、利益和赞赏
④
处理问题总是三思而后行
随机题目
【单选题】
绿色施工”是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现“四节一环保”，其中“四节”是指（）
①
A节电、节地、节水、节材
②
B节能、节地、节水、节材
③
C节能、节水、节油、节材
④
D节油、节电、节水、节材
【单选题】
施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施以刑法，依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人、项目负责人。该期间的起算时间为（）
①
A犯罪行为发生之日
②
B案件移送审查之日
③
C刑罚执行完毕之日
④
D刑事判决生效之日
【单选题】
关于租赁合同特征的说法，正确的是（）
①
A租赁合同是单务合同
②
B租赁合同成立以租赁物的交付为要件
③
C出租方转移租赁物的所有权
④
D承租人获得租赁物的使用收益权