【多选题】【消耗次数:1】
关于360度考评,以下说法正确的是
强调客观考评员工
下级评价比上级评价更重要
强调全方位对员工进行考评
只考核员工的行为结果,而非行为过程
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
参考答案:
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 360度绩效考评立意甚佳,表现在( )。
①  360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
②  许多企业重视绩效考评和沟通
③  好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
④  360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
随机题目
【单选题】 新发传染病发生的影响因素有哪些
①  生物因素
②  自然因素
③  社会因素
④  以上都是
⑤  以上都不是
【单选题】 以下哪些是近代新发现的细菌性传染病
①  嗜肺军团菌
②  空肠弯曲菌
③  幽门螺杆菌
④  人感染猪链球菌
⑤  以上都是
【单选题】 我国蜱虫病发病高峰主要在哪些月份?
①  3-5月
②  4-6月
③  5-7月
④  6-8月
⑤  7-9月
【单选题】 登革热病毒有几种血清型
①  1种
②  2种
③  3种
④  4种
⑤  5种
【单选题】 首次发现猴痘病毒是在哪一年?
①  1958年
②  1960年
③  1970年
④  1975年
⑤  1988年
【单选题】 以下哪种蚊子是登革热的传播媒介
①  中华按蚊
②  致倦库蚊
③  白纹伊蚊
④  淡色库蚊
⑤  骚扰阿蚊
【单选题】 下面哪一项不是由啮齿动物引发的传染病?
①  肾综合征出血热
②  疟疾
③  钩端螺旋体病
④  鼠型斑疹伤寒
⑤  鼠疫
【单选题】 压力应激反应被Hans Selye 首先描述为“全身适应综合征”,目前在生理学上更清楚具体地描述了这种反应。真实的或可被感知的压力应激有大量的神经元回路参与,下列不包括那个神经元不包括其中?
①  前额皮质
②  海马体
③  杏仁核
④  内囊
⑤  前角
【单选题】 下列哪项不是压力应激的介导物?
①  兴奋性神经递质
②  系统性炎症
③  脑源性神经营养因子
④  表皮生长因子
⑤  凝血因子
【单选题】 下列哪项不属于良好的睡眠习惯。
①  睡前拒绝酒精和咖啡因
②  黑暗和安静的环境
③  睡在卧室,卧室里保持偏暖的温度
④  睡前运动
⑤  睡前玩手机