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【判断题】【消耗次数：1】
绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
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【单选题】 TN-S 系统 中中性线与保护线有一部分是共同的，有一部分是分开的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
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【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 人事档案转递的要求有：（ ）
①  及时
②  准确
③  安全
④  完整
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【多选题】 人事档案保管情况登记包括：（ ）
①  安全检查登记
②  设备设施情况登记
③  温湿度测记簿
④  信息分析
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【单选题】 以下哪个不是人事档案工作的环节：（ ）
①  收集
②  鉴别
③  整理
④  合并
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【多选题】 根据时间先后划分，可将人事档案材料的收集分为（ ）和（ ）两类。
①  整前收集
②  整后收集
③  整中收集
④  汇总收集
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【多选题】 收集工作的要求有哪些：（ ）
①  保质保量
②  主动及时
③  安全保密
④  客观公正
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【多选题】 人事档案整理工作中排序的方法有:( )
①  时序法
②  系统法
③  混合法
④  数量法
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【多选题】 对不在归档范围内材料的处理有哪些方法：（ ）
①  转出
②  退回
③  留存
④  销毁
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【多选题】 下列属于企业文化精髓的是（ ）
①  灰度
②  开放
③  妥协
④  自由
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【单选题】 价值创造的文化支撑是（ ）
①  以奋斗者为本
②  群体奋斗
③  艰苦奋斗
④  奉献精神
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【多选题】 下列价值评价的方法和标准描述正确的是（ ）
①  销售收入、利润、先进三足鼎立
②  贡献大于成本
③  商业价值导向
④  客户导向
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