【判断题】【消耗次数：1】
用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
随机题目
【单选题】
下列有关伤害的定义错误的是：
①
世界卫生组织（WHO）关于伤害的标准定义为：伤害是由于机械能，热能，电能，化学能，以及电离辐射等物质以超过机体耐受总程度的量或速率急性作用于机体所导致的。
②
WHO关于伤害的定义并不适用于故意伤害。
③
伤害是可以预防的。
④
目前，我国伤害的操作性定义为：“经医疗单位诊断为某一类损伤或因损伤请假（休工、休学、休息）一日以上”。
【单选题】
下列有关伤害流行现状的说法错误的是：
①
2019年，非故意原因和暴力导致的伤害夺走了全球440万人的生命，占所有死亡人数的8%。
②
5-29岁的人群，前5位死亡原因中有3个与伤害相关，为道路交通伤害、凶杀和自杀。
③
伤害和暴力给各国国民经济带来巨大负担，每年给各国带来数十亿美元的医疗费用、生产力损失和执法损失。
④
伤害和暴力在国家之间或国家内部的分布是均衡的。
【单选题】
研究伤害的各个模型中，哪个模型认为“伤害和暴力是受到个体、相互关系、社会、文化和环境等复杂因素多重影响的行为产物”？
①
哈顿矩阵
②
社会生态学模型
③
伤害金字塔
④
基本流行病学模型
【单选题】
下列关于主动干预与被动干预策略说法错误的是：
①
主动干预改善个体行为相关的措施，通过干预要求个体采取正确行为，包括预防伤害宣传教育等。
②
被动干预旨在预防伤害而不要求个体采取任何行动，有自动提高安全性的特点。
③
有研究证明，主动干预的效果要好于被动干预。
④
两种策略通常会联合使用，作为综合的干预策略来减少伤害发生。