在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【单选题】被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为

① 书面评语法

② 民意测验法

③ 评级量表法

④ 360度考核法

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

① 观察法

② 面谈法

③ 工作日志法

④ 调查问卷法

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【判断题】心理既具有主观性，也具有客观性。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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【判断题】寻求平衡,和谐,没有冲突和可预见性的心理需要

① 正确

② 错误

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【单选题】下面属于内部感觉的是_

① 味觉

② 运动觉

③ 温度觉

④ 触觉

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【判断题】父母自我状态在人格结构中扮演疑虑者的角色

① 正确

② 错误

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【判断题】态度与行为相互一致，有什么样的态度，就有什么样的行为

① 正确

② 错误

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① 认知成分

② 情感成分

③ 意向成分

④ 意志成分

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【单选题】马斯洛认为一个人的所有需要中最重要的需要是

① 安全需要

② 自我实现需要

③ 生理需要

④ 社交需要

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【单选题】旅游消费行为的侦察兵是旅游者的

① 思维

② 感觉

③ 知觉

④ 想象

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【单选题】下面属于按动机起源分类的是

① 生理性动机

② 内部动机

③ 远景性动机

④ 高尚的动机

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【判断题】顾客的需要是由自身因素引起的，外界的引诱影响很小

① 正确

② 错误

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【判断题】旅游心理学是一门应用学科，是将心理学的基本理论与方法运用于旅游活动的研究中

① 正确

② 错误

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