绩效考核在人力资源规划中的作用包括

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【多选题】【消耗次数：1】

绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

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