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【判断题】【消耗次数：1】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 绩效考核最根本的目的是为了实现（）。
①  绩效改进
②  结果反馈
③  确定报酬
④  绩效总结
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【单选题】 绩效考核最根本的目的是为了实现（）。
①  绩效改进
②  结果反馈
③  确定报酬
④  绩效总结
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【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
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【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
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【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 若x,i,j,k都是int型变量，则执行下面表达式x=(i=4,j=16,k=32)后x的值为（ ）。
①  4
②  16
③  32
④  52
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【单选题】 C语言的标识符只能由字符、数字和下划线三种字符组成，且第一个字符（ ）。
①  必须为字母
②  必须为下划线
③  必须为字母或下划线
④  可以使字母、数字和下划线中任一中字符
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【单选题】 若有定义：int m＝7；float x＝2.5, y＝4.7；则表达式x＋m%3*(int)(x＋y)%2/4的值是（ ）。
①  2.500000
②  2.750000
③  3.500000
④  0.000000
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【单选题】 表达式13/3*sqrt(16.0)/8的数据类型是 （ ）。
①  int
②  float
③  double
④  不确定
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【单选题】 在C语言中，要求运算数必须是整型的运算符是（ ）。
①  /
②  ++
③  !=
④  %
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【单选题】 假设所有变量均为整型，则表达式（a=2,b=5,b++,a+b)的值是（ ）。
①  7
②  8
③  6
④  2
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【多选题】 C语言源文件的扩展名是（ ） ，编译生成的目标文件扩展名是（ ） ，连接生成的可执行文件的扩展名是（ ） 。
①  .c
②  .obj
③  .exe
④  .cn
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【单选题】 C语言是由（ ）组成的。
①  子程序
②  过程
③  函数
④  主程序和子程序
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【多选题】 Ｃ语言程序注释有两种方法，一种是[填空]，另一种是[填空]。
①  单行注释//
②  多行注释/* */
③  单行注释/
④  多行注释/
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【多选题】 开发Ｃ语言程序的步骤有（ ）、（ ）、（ ）、运行四步
①  编辑
②  编译
③  连接
④  组织
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