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【判断题】【消耗次数：1】
知识经济是以知识为本，而非以人为本。
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② 错误
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相关题目
【判断题】 西周的民本思想是以人为本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 数字经济是以知识为基础的经济，应用知识、添加创意为核心的经济。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才开发战略提出口号是以人为本
①  正确
②  错误
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【判断题】 以人为本的“人”，是指人民群众，就是以工人、农民、知识分子等劳动者为主体（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化的发展应由以物为本到以人为本。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列关于“以人为本”的说法，正确的是（）。
①  以人为本是全面建设小康社会、实现社会主义现代化的根本要求
②  以人为本是党的根本宗旨和执政理念的集中体现
③  以人为本是社会主义制度的本质特征
④  以人为本是中国特色社会主义的根本原则
⑤  以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求
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【判断题】 以人为本，首先要是给别人的，能够爱别人，才是真正的以人为本。
①  正确
②  错误
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【单选题】 知识经济发展的重要动力是（）
①  A知识经济
②  B知识产权
③  C知识管理
④  D知识地位
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【判断题】 建设社会主义和谐社会必须贯彻始终的是以人为本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文艺复兴时期人文主义的核心思想是以人为本。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）是客观存在的，是无限性与有限性的辩证统一。
①  目标
②  压力
③  时间
④  参与
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【单选题】 （ ）是指超过正常水平的心里和省力刺激出现时，个体对刺激的适应性反应。
①  目标
②  压力
③  时间
④  参与
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【单选题】 行为法的类型包括（ ）。
①  行为辩论法
②  行为等级法
③  行为观察评估法
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【多选题】 所谓组织结构就是组织中正式确定的使工作任务得以（ ）的框架体系。
①  分解
②  组合
③  协调
④  分配
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【多选题】 关键绩效指标的基本类型有（ ）。
①  数量
②  质量
③  成本
④  时限
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【多选题】 工作流程得以完成的所需要的重要的投入是（ ）。
①  原材料
②  资金
③  设备
④  人力资源
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【多选题】 对组织而言，各部门和群体之间需要分工合作，协调配合才能增进了解，促进工作目标的完成和提高工作绩效，沟通具有的主要功能有（ ）。
①  控制功能
②  激励功能
③  信息传递功能
④  情绪表达功能
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【多选题】 有意识的误差包括（ ）。
①  宽大化倾向
②  严格化倾向
③  刻板印象
④  中心化倾向
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【多选题】 博尔曼和莫特威德罗从绩效的行为角度出发，提出了二维绩效模型（ ）。
①  综合绩效
②  任务绩效
③  周边绩效
④  管理绩效
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【多选题】 高效团队的领导者往往担任的是教练和后盾的角色，他们对团队提供（ ）和（ ），但并不试图去（ ）它。
①  资源
②  支持
③  控制
④  指导
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