【判断题】【消耗次数:1】
BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
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相关题目
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【单选题】 结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源数量是指( )。
①  构成劳动力人口的那部分人口数量
②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
【单选题】 招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①  签订招聘流程外包合同
②  了解客户企业信息和招聘需求
③  拟写招聘简章
④  发布招聘职位
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【单选题】 人力资源的双重性特征是指()。
①  生产性和能动性
②  生产性和消费性
③  可用性和有限性
④  生物性和社会性
【单选题】 人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①  人力资源的数量
②  人力资源的质量
③  人力资源的总量
④  人力资源的素质
【多选题】 在进行电子商务业务外包时,应该根据( )标准评估外包商?
①  外包商的发展背景
②  外包商的规模
③  外包商的广告宣传
④  外包商的整合能力
随机题目
【单选题】 下列各项中,制造业企业应计入其他业务成本的是( )。
①  出租固定资产的折旧费
②  管理不善导致的存货盘亏净损失
③  台风造成的财产净损失
④  捐赠支出
【单选题】 下列各项中,关于本年利润结转方法表述正确的是()。
①  采用表结法,增加“本年利润”科目的结转环节和工作量
②  采用表结法,每月月末应将各损益类科目的余额结转记入“本年利润”科目
③  采用账结法,每月月末应将各损益类科目的余额结转记入“本年利润”科目
④  采用账结法,减少“本年利润”科目的结转环节和工作量
【单选题】 企业发生的广告费应记入()。
①  销售费用
②  管理费用
③  营业外支出
④  所得税费用
【单选题】 某企业除销商品时知晚客户财务困难,不能确定能否收回货款,为了维持客户的长期合作关系仍将商品发出并开具销售发票,对于该赊销,不需要进行相关的会计处理。()
① 
②  ×
【单选题】 在某一时段内履行的履约义务,若能合理确定履约进度的,企业应于资产负债表日按照合同的交易价格总额乘以履约进度扣除以前会计期间累计己确认的收入后的金额,确认当期收入。( )
① 
②  ×
【单选题】 企业接受固定资产捐赠产生的利得计入资本公积。( )
① 
②  ×
【单选题】 年度终了,企业应将“本年利润”科目的本年累计余额转入“利润分配一未分配利润”科目。()
① 
②  ×
【单选题】 企业在确定商品销售收入时,应该考虑各种可能发生的现金折扣。( )
① 
②  ×
【多选题】 下列各项中,属于工业企业营业收入的有()。
①  债权投资的利息收入
②  出租无形资产的租金收入
③  销售产品取得的收入
④  出售无形资产的净收益
【多选题】 下列各项中,制造业企业应通过“其他业务收入”科目核算的有()。
①  出租包装物实现的收入
②  对外提供运输服务取得的收入
③  对外出租闲置设备取得的租金收入
④  出售自产产品取得的销售收入