【判断题】【消耗次数：1】
配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
以下那一项不属于因素比较法的优点（ ）
①
不同职位间易比较
②
主观评价影响小
③
各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
④
容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
【单选题】
因素比较法的优点不包含以下哪一个？（ ）。
①
主观评价影响小
②
不同职位间容易比较
③
各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
④
容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
【单选题】
方案比较法的主要缺点是： 。
①
初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析，在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案，由于设计人员的经验和水平的不同，所提的方案不一定全面，有时可能在初选时就忽略了最优方案，从而选取的方案只能是次优方案。
②
方案比较法的计算工作量大，牵涉面广，计算工作量非常繁重。
③
不能够考虑各种因素，难以从质和量两方面来比较评价各种方案，权衡优劣，最终选取符合要求的最佳方案。
④
ABC都是
【多选题】
关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂，不太容易被理解
随机题目
【判断题】
关注供应商的办公环境，供应商的产能、销量和销售价格等经营数据，并且十分关注供应商对公司的评价，以此作为与公司公开信息对比的基准，去评判供应商是否有实力去和被调查公司进行符合公开资料的商贸往来。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列关于风险管理的理解中错误的是（ ）。
①
风险管理是一种目标
②
风险管理是针对风险指挥和控制组织的协调活动
③
组织的所有活动都涉及风险
④
组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它们的风险准则，来管理风险
【单选题】
下列关于风险识别的说法中不正确的是（ ）。
①
风险识别是企业将所面临的各种不确定因素一一鉴别出来的过程
②
企业只有对自身所面临的风险有清晰的认识，才可能进行有效的风险管理
③
风险识别需要风险管理职能部门和业务部门的共同参与
④
风险识别是一个静态的过程，不随企业及所在环境的变化而变化