以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著

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【单选题】【消耗次数：1】

① 描述法

② 强制分配法

③ 行为锚定量表法

④ 目标管理法

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① 绝对评价法

② 描述法

③ 相对描述法

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① 目标管理法的结果已与观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

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⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果益于观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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① 结果易于观测

② 适合对员工提供建议

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① 反馈

② 建立目标计划

③ 实施目标

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【多选题】关于目标管理法，下面正确的说法是

① 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

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① 岗位职责或部门职责

② 上级的要求

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列属于非对称加密算法的是（）。

① RSA

② DES

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① 搜索引擎

② FTP

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① 它是一个聊天服务器

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③ 它是一个FTP服务器

④ 它是一个常用的服务器

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① 系统硬件安全

② 系统信息安全

③ 信息传播安全

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