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【判断题】【消耗次数：1】
目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 悲观准则，持这种准则的决策者，方案的比较和选择就会倾向于选取那个在最好状态下能带来最大效果的方案。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )
①  复杂人
②  经济人
③  自我人
④  社会人
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【单选题】 目标管理理论的理论基础是（ ）
①  科学管理理论与行为科学理论的有效统一
②  科学管理理论
③  行为科学理论
④  系统论
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【单选题】 关于目标管理的评价，下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
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【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①  目标管理法的结果益于观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①  目标管理法的结果已与观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【单选题】 越是组织的高层管理者，所做出的决策越倾向于
①  战略的、程序化的、确定的
②  战术的、非程序化的、风险的
③  战略的、非程序化的、风险的
④  战略的、非程序化的、确定的
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【单选题】 目标消费者人数众多时，生产者倾向于利用( )。
①  短渠道
②  窄渠道
③  直接渠道
④  长而宽的渠道
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【单选题】 当目标顾客人数众多时，生产者倾向于利用（ ）。
①  长而宽的渠道
②  短渠道
③  窄渠道
④  直接渠道
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随机题目
【单选题】 反映组织细胞兴奋性高低最常用指标是：
①  阈值
②  基强度
③  时值
④  利用时
⑤  阈电位
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【单选题】 决定肺内气体交换方向的主要因素是：
①  气体的分压差
②  气体的分子量
③  气体的溶解度
④  气体与血红蛋白亲和力
⑤  呼吸膜通透性
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【判断题】 组织或有机体对刺激产生反应的能力或特性，称为兴奋性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 滤过分数是指肾小球滤过率和肾血浆流量的比值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 血浆胶体渗透压降低，肾小球滤过量不变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 肌紧张是肌肉最基本的反射活动，是维持人体姿势的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 动作电位在神经纤维上传导时，传导距离增大，动作电位幅度减小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 紫绀一般是由于氧合血红蛋白减少，去氧血红蛋白增加造成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机体严重缺乏皮质醇可导致“水中毒”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当外周阻力增加时，血压升高，脉压增大。
①  正确
②  错误
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