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【判断题】【消耗次数：1】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
① 正确
② 错误
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
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【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
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【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
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【判断题】 绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
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随机题目
【判断题】 横向并购后可以采用吸纳式的企业文化整合模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对目标企业的评估价格就是最终的成交价格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 原则谈判法是一种理想的、广泛使用的战略联盟谈判方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 资本运营要求将所有可利用和支配的资源和生产要素都看成可以经营的价值资本
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于资本运营的是（ ）。
①  发行股票
②  出售商品
③  企业并购
④  证券投资
⑤  选举董事
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【多选题】 控股公司对子公司股权管理的内容包括（ ）。
①  收益分配
②  重大投融资决策
③  管理者任免
④  派出股东代表
⑤  推荐董事和监事
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【多选题】 选择联盟伙伴时要考虑的三个方面是（ ）。
①  兼容性
②  能力
③  承诺
④  互惠互利
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【多选题】 下列可能构成资本的有（ ）。
①  货币
②  实物
③  证券
④  社会关系
⑤  地理位置
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【单选题】 美国第二次并购浪潮主要以( )为主。
①  横向并购
②  纵向并购
③  混合并购
④  杠杆收购
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【单选题】 （ ）是指如果A企业的经营管理比B企业更有效率，在A企业并购了B企业后，B企业的经营管理水平被提高到A企业水平，从而使合并后企业效率增加。
①  管理协同
②  经营协同
③  财务协同
④  人员协同
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