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【判断题】【消耗次数:1】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
①
一次性奖金
②
特殊绩效认可计划
③
个人绩效奖励计划
④
绩效加薪
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【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①
具有单一性
②
具有较大的灵活性
③
具有多样性
④
是补偿性的劳动报酬
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【判断题】
员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化作为一种意识形态和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
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【判断题】
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①
鼓励者
②
教练
③
学员
④
培训师
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【判断题】
微分控制无法消除偏差,只能作为一种辅助控制作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①
激励性报酬
②
计划性报酬
③
补充性报酬
④
必要性报酬
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随机题目
【判断题】
旅游经营者收受贿赂的由工商行政管理部门依法吊销旅行社业务经营许可证。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
政府是旅游公共服务的主体,统筹职责是政府在公共服务提供方面的职责。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅行社自交纳质量保证金之日起3年内未受到行政罚款以上处罚的降低50%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
游客不得在境外非法滞留,随团出境的游客可擅自分团、脱团、离团。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游法是指调整旅游活动领域中各种社会关系的法律规范的总称。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
导游星级评价指标包括( )
①
社会评价
②
从业年限
③
学习培训经历
④
技能水平
⑤
志愿者服务
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【判断题】
包价旅游合同必须采用书面形式,旅游行程单是合同的重要组成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
出境权限的旅行社的注册资本不得少于140万元人民币。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅行社对服务网点实行统一人事、统一财务、统一招徕、统一接待服务规范。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
导游证被旅游主管部门注销的情形有( )
①
导游死亡的
②
依法被吊销的
③
超3年未申请换发的
④
导游与旅行社订立劳动合同到期的
⑤
危害旅游者人身健康安全的传染病的
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