【判断题】【消耗次数：1】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
随机题目
【单选题】
根据法律制度的规定，下列表述不正确的是（ ）。
①
地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决
②
法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决
③
根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决
④
行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决
【单选题】
下列纠纷中，不能通过民事诉讼方式解决的是（ ）。
①
按照公示催告程序解决的票据丢失案件
②
赵大与赵二因遗产继承纠纷提起诉讼的案件
③
纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件
④
赵某与高某因农村土地承包合同纠纷提起诉讼的案件
【单选题】
根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议效力的表述中，不正确的是（ ）。
①
当事人口头达成的仲裁协议有效
②
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定
③
仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
④
合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
【单选题】
根据《民事诉讼法》的规定，下列关于地域管辖的表述不正确的是（ ）。
①
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地法院管辖
②
因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖
③
原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先收到起诉材料的法院管辖
④
因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖
【单选题】
某单位业务人员朱某在一家个体酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（ ）。
①
变造会计凭证行为
②
违反招待费报销制度行为
③
伪造会计凭证行为
④
做假账行为
【单选题】
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对本单位并处的罚款金额是( )。
①
五千元以上十万元以下
②
五千元以上五万元以下
③
五万元以上十万元以下
④
五元以上十万元以下
【单选题】
根据支付结算办法的有关规定，下列款项中，可以使用托收承付方式办理结算的是（ ）。
①
供销社为国有企业代销商品应支付的款项
②
集体所有制企业向国有企业提供劳务应收取的款项
③
供销社与国有企业之间的商品交易款项
④
集体所有制企业向国有企业赊销商品应收取的款项
【单选题】
根据银行卡的相关规定，发卡机构调整信用卡利率的，应当至少提前在一定期限内按照约定方式通知持卡人。该一定期限是（ ）。
①
45个自然日
②
45个工作日
③
30个工作日
④
30个自然日