区别职类的主要依据是

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【单选题】【消耗次数：1】

区别职类的主要依据是

① 工作对象的不同

② 工作范围的不同

③ 工作性质的不同

④ 工作目标的不同

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【判断题】工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确

② 错误

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【单选题】 Application 对象和Session对象的区别：应用范围不同、存活时间不同。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工作群体和工作团队只是名称的不同而已，本质上没有区别

① 正确

② 错误

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【单选题】根据（　　），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。

① 要素有用原理

② 同素异构原理

③ 能级匹配、适才适用原理

④ 互补增值与协调优化原理

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【判断题】不同的工作岗位应该有不同的招聘来源。

① 对

② 错

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【单选题】居民委员会与业主委员会的区别主要在于权利基础不同、性质不同、经费来源不同、（）等

① 权力不同

② 特征不同

③ 工作侧重点不同

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【单选题】总务工作与其他工作最大的不同就在于它的（）。

① 先行性

② 全局性

③ 服务性

④ 政策性

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【判断题】线性化是相对某一额定工作点进行的。工作点不同，得到线性化微分方程的系数也不同。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】生产调度工作的主要依据是？。

① 主生产i十划

② ．生产能力

③ ．生产作业计划

④ ．生产计划

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【单选题】经食管超声探头的基本运动形式包括

① 左转

② 右转

③ 后退

④ 推进

⑤ 以上都包括

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【单选题】经食管超声心动图并发证不包括：

① 气管痉挛

② 声带麻痹

③ 食管穿孔

④ 皮肤淤青

⑤ 猝死

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【单选题】二尖瓣返流容积的评估错误的是：

① 轻度<30ml

② 中度30-44ml

③ 中重度40-59ml

④ 重度>80ml

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【单选题】二尖瓣有效返流口面积的说法错误的是：

① 中度0.5-0.6c㎡

② 轻度< 0.20c㎡

③ 中重度0.30-0.39c㎡

④ 重度>0.4c㎡

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【单选题】二尖瓣返流定量评估说法正确的是：

① VCW<3mm轻度返流

② VCW>9mm重度返流

③ VCW6-7mm返流程度不确定

④ VCW<4mm中度返流

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【单选题】二尖瓣返流的急性病因不包括：

① 风湿性病变

② 感染性心内膜炎

③ 急性风湿热

④ 外伤

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【单选题】二尖瓣复合体不包括：

① 瓣叶

② 瓣环

③ 腱索

④ 乳头肌

⑤ 室间隔

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【单选题】右心声学造影鉴别PFO和PAVM的要点不包括:

① 左心微泡出现时间

② 左心微泡持续时间

③ 与瓦氏动作关系

④ 左心微泡起源

⑤ 左心微泡数量

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【单选题】右心声学造影结果阴性，基本可以排除：

① 卵圆孔未闭

② 房间隔缺损

③ 室间隔缺损

④ 肝肺综合征

⑤ 以上都不是

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【单选题】下列关于盆腔静脉反流，说法不正确的是

① 采用头高脚低位检查，不需要采用瓦氏动作或远端挤压诱发反流

② 胡桃夹综合征可引起继发性卵巢静脉反流

③ 大隐静脉主干可无明显异常

④ 大隐静脉主干可出现明显反流

⑤ 髂总静脉受压对盆腔静脉没有影响

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