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【判断题】【消耗次数：1】
图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
① 正确
② 错误
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【判断题】 单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效评价工作开展情况包括（　　）。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
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【单选题】 对于绩效评价方面，说法错误的是（ ）。
①  评价什么
②  怎样评价
③  为何评价
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【判断题】 相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
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【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位，搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
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【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效评价误差的危害不对的是（ ）。
①  对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
②  会使绩效改进失去正确的方向
③  与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
④  制定的政策可以很好的执行
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【单选题】 企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（）
①  债务风险
②  盈利能力
③  经营增长
④  资产质量
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随机题目
【判断题】 在结转损益前，凭证必须先审核过账。
①  正确
②  错误
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【多选题】 工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。
①  多发奖金，增加职工收入
②  优化员工配置组织生产和经营
③  合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用
④  兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益
⑤  企业合理安排现金支出
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【多选题】 在金蝶报表软件中，设置报表各单元核算公式的方法有（）。
①  用字处理软件编辑输入
②  利用公式向导引导输入
③  在各单元内直接输入
④  利用鼠标拖放操作成批复制输入
⑤  在公式输入窗口直接输入
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【多选题】 输入凭证中可以提供参照和选择的项目有下列的（）。
①  凭证日期
②  凭证类型和凭证号
③  摘要
④  会计科目
⑤  结算方式
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【多选题】 影响折旧计提的因素有下列的(?)。
①  原值
②  存放地点
③  累计折旧
④  使用状况
⑤  资产类别
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【多选题】 如果某企业的编码方式级数是3，级长是432，则下述（）代码为正确。
①  1110331
②  11103332
③  11103331332
④  111033133210
⑤  111033101
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【多选题】 建立账套时需要输入下列哪些参数(??)。
①  账套名称
②  单位名称
③  记账本位币
④  账套路径
⑤  会计日历
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【多选题】 填制的凭证内容通常包括（）。
①  凭证类别
②  凭证编号
③  制单日期
④  凭证主体
⑤  初始余额
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【多选题】 在电算化会计报表处理系统中，编制会计报表需要使用(）。
①  取数公式
②  报表计算公式
③  审核公式
④  舍位平衡公式
⑤  数学计算公式和函数
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【多选题】 工资核算具有下列(?)特点。
①  数据结构规范
②  计算方法比较简单
③  数据量大
④  打印报表多变
⑤  时间性强
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