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【判断题】【消耗次数:1】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【多选题】
根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①
职能性福利
②
企业自主福利
③
员工法定福利
④
员工服务福利
⑤
补偿福利
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【多选题】
下列属于员工福利对企业的影响的有
①
政府的法律规定
②
集体谈判
③
平等和归属的需要
④
员工的偏好
⑤
培养员工的忠诚度
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【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
罪刑法定原则要求( )。
①
定罪量刑必须依据刑法条文白纸黑字的明确规定
②
对行为人进行定罪量刑只能用行为时已经颁布生效的刑法
③
刑法必须规定明确的刑罚种类和刑期
④
对官员的定罪量刑可以突破法律的规定
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【单选题】
中国人民政治协商会议在性质上属于( )。
①
国家机关
②
政权机关
③
自治组织
④
爱国统一战线组织
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【判断题】
我国的政权基础是工人阶级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中华人民共和国是( )人民民主专政的社会主义国家。
①
工人阶级领导的
②
以工农联盟为基础的
③
知识分子主导的
④
人民群众领导的
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【单选题】
根据我国宪法的规定,( )是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构,也是中国人民爱国统一战线组织。
①
中国人民政治协商会议
②
全国人民代表大会
③
全国人民代表大会常务委员会
④
国务院
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【多选题】
我国现阶段的爱国统一战线是由中国共产党领导的,由各民主党派和各人民团体参加的,包括( )的广泛的爱国统一战线。
①
全体社会主义劳动者
②
拥护社会主义的爱国者
③
拥护国家统一的爱国者
④
社会主义事业的建设者
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【多选题】
甲在自家宅基地上建起一栋三层小洋房并装修,在办理有关登记手续前不幸去世,甲的唯一继承人妻子乙继承了该房屋,并办理了有关手续,登记成为房屋所有权人。对此,下列说法正确的有( )。
①
甲在房屋建造完成时即取得房屋所有权。
②
因甲未完成有关登记手续,甲未取得房屋所有权。
③
因为甲去世,乙继承房屋时即取得房屋所有权。
④
乙在办理有关手续后取得房屋所有权。
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【判断题】
船舶、航空器和机动车等特殊动产的物权变动,以登记为生效要件,以交付为对抗要件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
动产物权的设立和转让,自( )时发生效力,但是法律另有规定的除外。
①
交付
②
合同成立
③
合同生效
④
登记
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【判断题】
征收行为生效可以发生物权变动。
①
正确
②
错误
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