职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

② 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

③ 市场薪酬水平和公司薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形式

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【单选题】薪酬区间中点由（??????）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和公司薪酬策略

② 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

③ 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形势

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【单选题】薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和公司薪酬策略

② 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

③ 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形式

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【单选题】通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 控制员工人数

② 基本薪酬

③ 成本分析

④ 最高薪酬水平

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【单选题】属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 工作时数

② 薪酬比较率

③ 成本分析

④ 基本薪酬

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬分类中，一类是保健型薪酬，另一个类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬达不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）

① 基本工资

② 物质奖金

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【单选题】企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 递推法

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① 吴三桂

② 尚之信

③ 耿精忠

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① 刑部

② 都察院

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① 军器监

② 保甲法

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【多选题】明朝为加强中央集权，在地方实行三司分权。“三司”指的是（）

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② 提刑按察使司

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① 乌苏里江

② 黑龙江

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【多选题】宋元时期科技的主要成绩有（）

① 雕版印刷术

② 火药

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【多选题】北宋军权的集中采取的措施有（）

① 三分宰相的权力

② 取消殿前都点检?

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① 周敦颐

② 程颢

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【单选题】清政府从郑氏子孙手中收复台湾是在（）

① 顺治时期

② 雍正时期

③ 乾隆时期

④ 康熙时期

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【单选题】明末李自成起义提出的口号是（）

① 均平

② 均贫富

③ 均田免粮

④ 等贵贱、均贫富

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