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【多选题】【消耗次数：1】
常见薪酬模式包括
① 基于职位的薪酬模式
② 基于资质的薪酬模式
③ 基于绩效的薪酬模式
④ 基于市场的薪酬模式
⑤ 基于年功的薪酬模式
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相关题目
【单选题】 基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①  A人们所从事岗位的相对价值的不同
②  B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③  C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④  D人们工作累计年限的不同
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【单选题】 内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①  高薪-低责任雇佣军式
②  高薪-高责任宗教式
③  低薪-低责任商品式
④  低薪-高责任家庭式
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【多选题】 基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
①  有利于促进个体公平
②  有利于强化员工的绩效行为
③  有利于激发员工参与组织管理
④  有利于促进团队凝聚力
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【单选题】 .在基于战略的薪酬系统设计中，技术是__________________。
①  战略设计运用的方法
②  战略设计的出发点
③  制度设计运用的方法
④  制度设计的出发点
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【多选题】 下列关于基于大数据的营销模式和传统营销模式的说法中，错误的是
①  传统营销模式比基于大数据的营销模式投入更小
②  传统营销模式比基于大数据的营销模式针对性更强
③  传统营销模式比基于大数据的营销模式转化率低
④  基于大数据的营销模式比传统营销模式实时性更强
⑤  基于大数据的营销模式比传统营销模式精准性更强
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【多选题】 基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）
①  部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
②  组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
③  产品或服务市场相对稳定
④  员工认可其工作，并习惯于内部激励
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【判断题】 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 基于销售的配送中心模式是一种集商流物流分离的模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 基于网络的学习模式与传统的学习模式主要是教师的作用不同。
①  对
②  错
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 He was[填空] three-year-old baby at that time．
①  a
②  an
③  the
④  /
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【单选题】 He used to be [填空] worker but later he turned [填空] drawer．
①  a,a
②  a,the
③  /,a
④  a,/
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【判断题】 A: I have won the race. B: Wonderful.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: Wonderful weather! B: Yes, isnt it.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: You know, I have three kids now. B: Thats terrific.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: Would you mind if I turned the radio up? B: No, go ahead.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: What is your boyfriend like? B: He is tall and handsome.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: Its fine today, and I dont love to stay indoors. B: I dont like it, too.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: Could you mail the letter for me? B: Yes, I could.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: Could I borrow your CD of English songs? B: Im sorry. Its not at hand now.
①  正确
②  错误
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