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【单选题】【消耗次数:1】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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相关题目
【单选题】
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
滞后策略
②
领先策略
③
匹配策略
④
跟随策略
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【单选题】
薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
匹配策略
③
随机策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
薪酬水平策略不包括()。
①
匹配策略
②
追赶策略
③
滞后策略
④
领先策略
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【多选题】
市场跟随者策略包括( )
①
紧密跟随策略
②
距离跟随策略
③
选择跟随策略
④
迂回跟随策略
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【单选题】
为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①
可变构成指数
②
结构影响指数
③
固定组成指数
④
都不是
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【判断题】
失业保险金水平高于最低工资水平
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
AUB-O推荐常规进行的辅助检查是下列哪一项:
①
血常规
②
性激素检测
③
甲状腺功能检测
④
凝血功能检测
⑤
MRI
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【单选题】
下列选项哪项不适合作为围绝经期AUB-O止血后调整周期,长期管理的治疗方案
①
孕激素后半周期法
②
孕激素全周期法
③
放置LNG-IUS
④
口服COC
⑤
氨甲环酸
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【单选题】
围绝经期AUB-O的诊断是排除性诊断,需要排除的疾病中,下列哪项不正确:
①
妊娠相关疾病
②
生殖器官肿瘤
③
生殖道损伤
④
生殖道感染
⑤
黄体功能不足
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【单选题】
绝经前后诸证若未能引起足够重视,或因长期失治或误治,乃发生
①
情志异常、心悸、心痛、贫血、骨质疏松
②
情志异常、心悸、贫血、骨质疏松
③
脏躁、失眠、心悸、骨质疏松、经断复来
④
头痛、眩晕、失眠、情志异常、皮肤瘙痒
⑤
眩晕、情志异常、浮肿、腰痛
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【单选题】
绝经前后诸证发生过程中,病理产物水湿、痰湿因素与何脏有关
①
肝肾
②
心脾
③
脾肾
④
心肝
⑤
心肾
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【单选题】
临床上若年龄为45~55岁之间,妇女月经紊乱,渐停闭后出现烘热汗出、潮热面红等症状时.测血中性激素水平,符合下列哪一组则可诊为绝经前后诸证
①
血中E2水平下降,FSH稍增高,LH正常
②
血中E2下降,FSH正常,LH增高
③
血中E2下降,FSH、LH均未见明显改变
④
血中E2下降,FSH、LH均升高
⑤
血中E2下降,FSH/H≥3,PRL升高
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【单选题】
肾精亏虚之骨质疏松症的治则是
①
补肾填精益髓
②
益肾养血填精
③
养阴清热填精
④
补益肝肾,填精生髓
⑤
益气养阴,生精充髓
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【单选题】
绝经前后诸证辨证属于肾阴虚证,其治疗主方是
①
六味地黄丸
②
杞菊地黄丸
③
左归丸合二至丸
④
百合地黄汤合甘麦大枣汤
⑤
加减一阴煎
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【单选题】
绝经激素治疗持续时间
①
5年
②
每年进行评估,有适应症、无禁忌症,10年
③
每年进行评估,有适应症、无禁忌症,20年
④
每年进行评估,有适应症、无禁忌症,没有时间限制
⑤
20年
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【单选题】
绝经激素治疗的主要方案哪项不正确
①
绝经后有子宫,想来月经,雌激素、孕激素序贯治疗
②
绝经后有子宫,不想来月经,雌激素孕激素连续联合应用。
③
绝经后没有子宫,MHT单用雌激素
④
绝经后仅有泌尿生殖道症状,阴道局部应用雌激素
⑤
绝经后有子宫,MHT单用雌激素
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