【单选题】【消耗次数:1】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
领先策略
跟随策略
匹配策略
滞后策略
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  滞后策略
②  领先策略
③  匹配策略
④  跟随策略
【单选题】 薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  匹配策略
③  随机策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  追随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
【单选题】 薪酬水平策略不包括()。
①  匹配策略
②  追赶策略
③  滞后策略
④  领先策略
【多选题】 市场跟随者策略包括( )
①  紧密跟随策略
②  距离跟随策略
③  选择跟随策略
④  迂回跟随策略
【单选题】 为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①  可变构成指数
②  结构影响指数
③  固定组成指数
④  都不是
【判断题】 失业保险金水平高于最低工资水平
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 AUB-O推荐常规进行的辅助检查是下列哪一项:
①  血常规
②  性激素检测
③  甲状腺功能检测
④  凝血功能检测
⑤  MRI
【单选题】 下列选项哪项不适合作为围绝经期AUB-O止血后调整周期,长期管理的治疗方案
①  孕激素后半周期法
②  孕激素全周期法
③  放置LNG-IUS
④  口服COC
⑤  氨甲环酸
【单选题】 围绝经期AUB-O的诊断是排除性诊断,需要排除的疾病中,下列哪项不正确:
①  妊娠相关疾病
②  生殖器官肿瘤
③  生殖道损伤
④  生殖道感染
⑤  黄体功能不足
【单选题】 绝经前后诸证若未能引起足够重视,或因长期失治或误治,乃发生
①  情志异常、心悸、心痛、贫血、骨质疏松
②  情志异常、心悸、贫血、骨质疏松
③  脏躁、失眠、心悸、骨质疏松、经断复来
④  头痛、眩晕、失眠、情志异常、皮肤瘙痒
⑤  眩晕、情志异常、浮肿、腰痛
【单选题】 绝经前后诸证发生过程中,病理产物水湿、痰湿因素与何脏有关
①  肝肾
②  心脾
③  脾肾
④  心肝
⑤  心肾
【单选题】 临床上若年龄为45~55岁之间,妇女月经紊乱,渐停闭后出现烘热汗出、潮热面红等症状时.测血中性激素水平,符合下列哪一组则可诊为绝经前后诸证
①  血中E2水平下降,FSH稍增高,LH正常
②  血中E2下降,FSH正常,LH增高
③  血中E2下降,FSH、LH均未见明显改变
④  血中E2下降,FSH、LH均升高
⑤  血中E2下降,FSH/H≥3,PRL升高
【单选题】 肾精亏虚之骨质疏松症的治则是
①  补肾填精益髓
②  益肾养血填精
③  养阴清热填精
④  补益肝肾,填精生髓
⑤  益气养阴,生精充髓
【单选题】 绝经前后诸证辨证属于肾阴虚证,其治疗主方是
①  六味地黄丸
②  杞菊地黄丸
③  左归丸合二至丸
④  百合地黄汤合甘麦大枣汤
⑤  加减一阴煎
【单选题】 绝经激素治疗持续时间
①  5年
②  每年进行评估,有适应症、无禁忌症,10年
③  每年进行评估,有适应症、无禁忌症,20年
④  每年进行评估,有适应症、无禁忌症,没有时间限制
⑤  20年
【单选题】 绝经激素治疗的主要方案哪项不正确
①  绝经后有子宫,想来月经,雌激素、孕激素序贯治疗
②  绝经后有子宫,不想来月经,雌激素孕激素连续联合应用。
③  绝经后没有子宫,MHT单用雌激素
④  绝经后仅有泌尿生殖道症状,阴道局部应用雌激素
⑤  绝经后有子宫,MHT单用雌激素