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【判断题】【消耗次数：1】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
① 正确
② 错误
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【多选题】 企业实行差异化战略的风险
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【单选题】 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
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【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
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②  调整不同员工薪酬项目的构成
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【单选题】 如下属于激励薪酬计划的是( )
①  突出员工绩效挂钩的计件工资
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③  面向企业长期成长的要素薪酬
④  针对员工生活质量的福利薪酬
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【单选题】 （ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
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④  培训与开发
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【判断题】 年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 产品同质化较高的市场，企业比较适合采用差异化战略。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 产品同质化较高的市场，企业比较适合采用差异化战略。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 多年以来，各级环保部门没有执法权，也缺乏直属管理的“地盘”，所以曾经长期处于相对（）的地位。
①  A、先进
②  B、“均势”
③  C、“弱势”
④  D、“强势”
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【单选题】 （）是亚洲水塔，是我国的生态安全屏障，战略资源储备基地，民族文化荟萃之地。
①  A、东北平原
②  B、青藏高原
③  C、华北平原
④  D、云贵高原
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【多选题】 以色列在倡导绿色生活方式方面的经验为（）。
①  A、少元
②  B、统筹
③  C、多源
④  D、精准
⑤  E、冗余
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【多选题】 习近平生态文明思想是新时代生态文明建设的（）。
①  A、根本遵循
②  B、行动指南
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【多选题】 我国要构建“四个一体”的制度机制，其中“四个一体”包括（）。
①  A、一体谋划
②  B、一体改善
③  C、一体部署
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⑤  E、一体考核
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【多选题】 学习习近平生态文明思想必须学懂弄通做实，把握其（）。
①  A、科学性
②  B、真理性
③  C、人民性
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⑤  E、开放性和时代性
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【多选题】 促进经济社会发展的全面绿色转型要调节（）结构。
①  A、产业
②  B、能源
③  C、城镇
④  D、建设用地
⑤  E、运输
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【多选题】 “十四五”时期我国生态文明建设的目标包括了（）。
①  A、生产生活方式绿色转型成效显著
②  B、能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高
③  C、主要污染物排放总量持续减少
④  D、生态安全屏障更加牢固
⑤  E、国土空间开发保护格局得到优化
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【判断题】 十九大报告正式提出习近平生态文明思想。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学技术进步、物质生活富足就是现代化。
①  正确
②  错误
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