【多选题】【消耗次数：1】
通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有
①
本行业薪酬发展趋势
②
员工的能力水平
③
竞争者在做什么
④
企业薪酬水平在市场中的位置
⑤
企业的薪酬和福利政策
参考答案：
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相关题目
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】
当企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少时，往往采取的薪酬水平政策是
①
薪酬领袖政策
②
市场追随政策
③
拖后政策
④
混合政策
【判断题】
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（ ）
①
正确
②
错误
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
随机题目
【单选题】
对于静脉溶栓后接受介入治疗患者，控制血压的标准是以下哪一项？
①
130/90mmHg以下
②
140/90mmHg以下
③
160/100mmHg以下
④
180/100mmHg以下
【单选题】
关于脑梗死辅助检查，下面描述错误的是（ ）
①
头颅MRI对脑干、小脑梗塞比CT敏感
②
头颅MRI可在发病后数分钟到数小时检测到缺血性改变
③
DWI和PWI不一致区，为缺血半暗带
④
发现血管狭窄，超声比DSA检查更敏感
【单选题】
造成同侧动眼神经麻痹、对侧偏瘫的综合征是（ ）
①
Millard-Gubler syndrome
②
Weber syndrome
③
Wallenberg syndrome
④
locked-in syndrome
【单选题】
关于locked-in syndrome，下面描述不正确的是（ ）
①
双侧脑桥基底部梗死
②
双侧面瘫，球麻痹
③
可通过水平和垂直眼球运动表达自己的意思
④
患者意识清楚
【单选题】
关于脑梗死辅助检查，下面描述不正确的是（ ）
①
头颅CT对超早期脑梗死不敏感
②
头颅CT对皮质或皮质下小的梗死灶不敏感
③
头颅CT对后颅窝的脑干和小脑梗死不敏感
④
发病后1周，梗死灶因水肿减轻和吞噬细胞浸润可与周围正常脑组织等密度
【单选题】
ASPECTS评分的临床意义叙述错误的是
①
6~10分的病人约50%可获得功能独立
②
8~10分静脉溶栓益更大，死亡率呈下降趋势；
③
3～7分的病人也从静脉溶栓中获益，但死亡 率没有改变
④
0~3分者发生急性缺血性脑卒中概率约50%
⑤
≧8 分的病人有可能从动静脉联合溶栓中获益
【单选题】
下列关于缺血性脑卒中急性期的治疗，叙述错误的是
①
重组组织型纤溶酶原激活剂应在发病后3h内使用
②
巴曲酶可降低血中纤维蛋白原水平
③
溶栓24小时内可应用抗血小板药
④
rtPA应用超过6小时可增加颅内出血的危险
⑤
应用巴曲酶应监测血浆纤维蛋白原和血小板