【判断题】【消耗次数：1】
薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【判断题】
国务院《重大动物疫病应急条例》第四十七条规定：违反本条例规定，擅自采集重大动物疫病病料，或者在重大动物疫病病原分离时不遵守国家有关生物安全管理规定的，由动物防疫监督机构给予警告，并处5000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
①
正确
②
错误