若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

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【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

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【单选题】事业单位现在实行的工资制度是（）。

① A.职务工资制度

② B.职级工资制度

③ C.职称工资制度

④ D.岗位绩效工资制度

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【单选题】工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

① 岗位工资制

② 考核工资制

③ 技能工资制

④ 年功序列制

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准

② 同行业中规定不同的最低工资标准

③ 只在某些部门中实行最低工资标准

④ 按地区规定不同的最低工资标准

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

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【判断题】以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。

① 正确

② 错误

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【单选题】电子商务具有哪些特征（）

① 电子商务具有平等、互动、资源共享等优势

② 电子商务打破了传统的商务流程，多向互动、突破时空限制

③ 电子商务节省空间和交易时间

④ 电子商务在一定程度上改变了经济运行的模式

⑤ 电子商务具有的全球性、开放性的特点，为企业创造了更多的贸易机会

⑥ 以上选项都对

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【单选题】聆听的目的是为了（）

① 理解表面信息

② 理解对方全部信息

③ 理解大部分信息

④ 理解深层次信息

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【单选题】不符合聆听的原则的是（）

① 首先要理解对方

② 要适应讲话者风格

③ 仅用耳朵听

④ 鼓励对方

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【单选题】沟通结束以后一定要（）。

① 形成一个共同的协议

② 约定下次沟通的时间

③ 一方说服另一方

④ 双方感觉十分愉快

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【单选题】 ( )在《课程与教学的基本原理》中，对课程编制目标模式做了系统的论述

① 杜威

② 泰勒

③ 洛克

④ 华生

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【单选题】提出课程不应以事先规定的目标为中心，而是以过程为中心的教育家是( )

① 皮亚杰

② 蒙台梭利

③ 斯腾豪斯

④ 维果茨基

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【单选题】参观动物园后，让儿童各自表述参观动物园的感受，适合选用（）

① 过程性目标

② 行为目标

③ 表现性目标

④ 生成性目标

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【单选题】 ( )是一种以心理顺序组织幼儿园课程内容的方式

① 分科教育

② 科学教育

③ 综合教育

④ 学科教育

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【单选题】陈鹤琴提出，以（）为课程内容

① 大世界、大社会

② 大自然、大国家

③ 大自然、大社会

④ 大世界、大国家

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【单选题】 ( )完全根据生活，从生活而来，从生活而开展，从生活而结束

① 目标课程

② 认知课程

③ 学科课程

④ 行为课程

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