【判断题】【消耗次数:1】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
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【判断题】 从某种程度来说,基本薪酬是刚性的,是一成不变的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业规划是一成不变的
①  正确
②  错误
【判断题】 库存现金的限额是一成不变的。(  )
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② 
【单选题】 认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在( )附属内驱力最为突出。
①  儿童早期
②  少年期
③  青年初期
④  成年期
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④  成年期
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
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②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 人们评价成功的标准是一成不变的
①  正确
②  错误
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①  Both?
②  All
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④  Some
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①  have not
②  didn’t have
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④  have not any
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①  Who
②  Which
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①  What beautiful
②  How beautiful
③  What beautifully
④  How beautifully
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①  went
②  B) has gone
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④  would go
【单选题】 is your English teacher like? He is tall and thin.
①  ?How
②  ?What
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①  let us to go home
②  let us go home
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【单选题】 They are young carry the box onto the table.
①  enough; too
②  too;to
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④  very; to
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②  When
③  Why
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【单选题】 对曲线<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/996BF66E24410B78E95A745E6357838F.png style=vertical-align: middle;/>,下列结论正确的是
①  有4个极值点
②  有3个拐点
③  有2个极值点
④  有1个拐点