有效的薪酬管理制度应该依据

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

有效的薪酬管理制度应该依据

① 薪酬调查

② 职位分析与评价

③ 企业总体发展战略目标

④ 企业的使命价值观和经营理念

⑤ 企业的财力状况

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。

① 工作岗位分析与评价

② 不同地区、行业、企业的薪酬调查

③ 企业薪酬制度结构的确定

④ 设置薪酬等级

⑤ 设置薪酬标准

查看完整题目与答案

【单选题】（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提

① 岗位分析与评价

② 绩效考评的实施

③ 岗位调查与分类

④ 薪酬的市场调查

查看完整题目与答案

【单选题】完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )

① 基础设置层

② 流程控制层

③ 财务管理层

④ 税费控制层

查看完整题目与答案

【单选题】企业管理制度设计的方法不包括

① 掌握制度设计的一般性原则

② 提高盈利额度原则

③ 明确企业管理制度的层次与内容

④ 提高企业管理制度的规范性要求

查看完整题目与答案

【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )与企业长期发展战略相适应，是企业长期广告活动的目标与发展战略。

① 战略广告计划

② 长期广告计划

③ 单一性广告计划

④ 战术广告计划

查看完整题目与答案

【单选题】（）是企业依据什么样的思想来经营的基本政策和价值观。

① 企业使命

② 行为准则

③ 经营哲学

查看完整题目与答案

【多选题】企业成本管理制度的主要内容有( )。

① 成本预测、决策、计划制度

② 成本核算制度

③ 成本控制、分析考核制度

④ 企业内部价格制定和结算的制度

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬管理与企业发展的关系是

① 互相对立

② 互相矛盾

③ 毫无关系

④ 相辅相成

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】某SRAM芯片容量为1M×8位，除电源和接地端外，控制端有E和WE，该芯片的管脚引出线数目是______。

① 20

② 28

③ 30

④ 32

查看完整题目与答案

【单选题】 AutoCAD在标注尺寸时，尺寸端点的形式（）

① 必须是箭头

② 必须是45度短线

③ 可以在列表中选择

④ 不能选择

查看完整题目与答案

【单选题】若使用双符号位，则发生正溢出的特征是双符号位为______。

① 00

② 01

③ 10

④ 11

查看完整题目与答案

【单选题】虚拟存储系统中,当程序正在执行时,由______完成地址映射。

① 程序员

② 编译器

③ 装入程序

④ 操作系统

查看完整题目与答案

【单选题】运算器的核心功能部件是______。

① 数据总线

② ALU

③ PSW

④ 通用寄存器

查看完整题目与答案

【单选题】操作数寻址方式中，相对变址的有效地址E=______。

① （PC）+D

② （R）+D

③ （AC）+D

④ （（PC）+D）

查看完整题目与答案

【单选题】下列输出设备中，软拷贝设备是______。

① 绘图仪

② 打印机

③ 刻字机

④ 显示器

查看完整题目与答案

【单选题】下列输出设备中，硬拷贝设备是______。

① 绘图仪

② 摄影机

③ 扫描仪

④ 显示器

查看完整题目与答案

【单选题】删除段是指在绘图区域中将已经绘制好的几何图元的一段删除，这里的段是指该几何图元的（）端点或者端点和其他几何图元交点之间的部分。

① 3个

② 1个

③ 4个

④ 2个

查看完整题目与答案

【单选题】不是环形阵列定义阵列对象数目和分布方法的是()

① 项目总数和填充角度

② 项目总数和项目间的角度

③ 项目总数和基点位置

④ 填充角度和项目间的角度

查看完整题目与答案