【判断题】【消耗次数：1】
当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
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②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
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③
组织战略
④
军事战略
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①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
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<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
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④
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下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是（ ）
①
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②
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③
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④
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
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①
底线
②
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③
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④
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①
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②
德国
③
日本
④
美国
【单选题】
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①
第一次世界大战
②
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③
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④
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