【判断题】【消耗次数：1】
当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【简答题】
细胞核在细胞坏死时可能发生哪些形态学变化?叙述其演变过程。
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是（ ）
①
战略性薪酬是以企业发展战略为依据
②
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
③
战略性薪酬是实施动态性管理过程
④
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
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【多选题】
下列哪些（）必须全体合伙人全体同意才能具有法律效力
①
合伙人向第三人转让份额
②
合伙人内部转让份额
③
合伙人以其合伙份额出设立出质
④
执行合伙企业事务的合伙人以合伙企业名义为他人通提供担保的
【单选题】
某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元，根据《合伙企业法》的规定，乙可以（ ）。
①
对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②
乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③
自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④
如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务，甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿，
【单选题】
关于个人独资企业的表述说法正确的是（ ）
①
个人独资企业的投资人可以是自然人、法人、或其他社会组织
②
投资人对企业债务承担无限责任
③
个人独资企业不能以自己名义从事民事活动
④
个人独资企业具有法人资格
【单选题】
合伙企业下列事务中哪一项可以不经全体合伙人一致同意()。
①
合伙人同本企业进行交易
②
合伙协议未约定的情况下，合伙人将财产份额转让给合伙企业以外的人
③
改变合伙企业名称
④
合伙企业解散，合伙人指定清算人