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【单选题】【消耗次数：1】
固定薪酬是指
① 基本薪酬
② 浮动薪酬
③ 短期奖励薪酬
④ 长期奖励薪酬
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【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
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【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。
①  对
②  错
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【判断题】 进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。
①  对
②  错
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【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
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【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系，这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
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【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
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【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 仓储区储存物品时，储物应离墙、离地不小于()厘米，离顶不小于()厘米。
①  2050
②  1050
③  1040
④  2060
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【多选题】 消毒产品包括下列
①  消毒剂
②  消毒器械
③  生物指示物
④  卫生用品
⑤  一次性使用医疗用品
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【多选题】 消毒产品不符合国家卫生标准、卫生规范要求或卫生质量不合格的情形有
①  第一类、第二类消毒产品首次上市前未进行卫生安全评价的
②  第一类消毒产品卫生安全评价报告有效期满未重新进行卫生安全评价的
③  出具虚假卫生安全评价报告的
④  卫生安全评价报告中配方不符合要求
⑤  消毒产品有效期过期的
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【多选题】 经营者采购消毒产品时，应当索取下列哪些有效证件?
①  营业执照
②  生产企业卫生许可证复印件
③  产品卫生安全评价报告
④  新消毒产品卫生许可批件复印件
⑤  报关单
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【多选题】 现行法律法规禁止消毒产品生产经营单位生产经营下列哪些消毒产品
①  无生产企业卫生许可证的消毒产品
②  无新消毒产品卫生许可批准文件的消毒产品
③  产品卫生安全评价不合格的消毒产品
④  产品卫生质量不符合要求的消毒产品
⑤  与药品同名的消毒产品
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【多选题】 消毒剂、抗(抑)菌制剂生产企业应对每个投料批次产品检测什么项目？
①  pH值
②  有效成分含量
③  净含量
④  包装密封性
⑤  微生物指标
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【多选题】 抗(抑)菌制剂产品标签说明书或者宣传材料禁止标注下列内容？
①  减轻或缓解疾病症状
②  灭菌、除菌、抗炎、消炎
③  用于破损皮肤、粘膜
④  预防性病
⑤  杀精子
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【判断题】 消毒产品生产企业迁移厂址、另设分厂或车间的应重新向生产场所所在地省级卫生行政部门申请卫生许可证。
①  正确
②  错误
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【判断题】 呋喃西林可以作为生产消抗（抑）菌洗剂的辅助原料。
①  正确
②  错误
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【判断题】 消毒产品生产企业应当把待检产品、合格产品、不合格产品分开存放、并有易于识别的明显标志。
①  正确
②  错误
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