【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
在施工合同履行过程中，承包人完成隐蔽工程施工自检后，未经工程师认可即进行了工程隐蔽。工程师指示承包人将隐蔽工程剥露后进行了检查和试验，结果表明工程质量符合合同约定的质量标准。该事件的合同责任应为（ ）。
①
承包人应获得工期顺延和费用补偿
②
工期不予顺延，费用也不予补偿
③
工期不子顺延，费用应当补偿
④
工期应子顺延，费用不子补偿
【单选题】
当设计等级为甲级的桩基，应采用单桩静荷载试验进行承载力验收检测，检测数量不应少于同一条件下桩基分项工程总数的（ ），且不少于（ ）根；当桩数少于50根时，检测数量不应少于（ ）根。
①
1% 3 2
②
2% 3 2
③
1% 3 3
【单选题】
根据《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号），施工单位对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定应进行（ ）检测。
①
抽样
②
全数
③
无损
④
见证取样
【单选题】
根据GB/T50319-2013和《建筑工程施工组织设计规范》GB/T 50502-2009，单位工程施工组织设计由（ ）负责审批。
①
施工单位项目技术负责人
②
总承包单位项目技术负责人
③
施工单位技术负责人或其授权的技术人员
④
总监理工程师
【单选题】
按照《广东省建设工程质量管理条例》(2017年7月27日修正)规定,监理单位发现勘察设计文件不符合工程建设技术标准的，及时责令施工单位停止执行，告知（ ）处理，发现违反法律、法规和工程建设强制性标准问题的，报住房城乡建设主管部门或者交通运输、水行政等主管部门处理。
①
勘察设计单位
②
施工总包单位
③
建设单位
④
检测单位