【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。