【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
前瞻性
长期性
稳定性
系统性
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 定点救治医院所有病房窗户应可开启,不具备自然通风条件要选择机械通风或空气消毒措施,合理配置新风系统、回风系统和排风系统,建立( )的气流组织形式,每小时气流循环次数至少6次
①  下送风上回风
②  上送风下回风
③  上送风上回风
④  下送风下回风
【单选题】 当定点救治医院收治病人数达到床位总数( )时,后备定点医院要做好腾空启用的准备
①  45%
②  60%
③  50%
④  70%-80%
【单选题】 定点救治医院要远离()和()区域
①  城市中心、闹市
②  城市中心、人口密集
③  城市郊区、人口密集
④  闹市、人口不密集
【单选题】 定点救治医院要配备充足的医疗力量,合理安排医务人员班次,普通病区和重症病区的医护比分别是()
①  1∶1;1∶2.5
②  1∶2;1∶3
③  1∶3;1∶2.5
④  1∶2.5;1∶3
【单选题】 定点救治医院要由()直接分管感控工作,确保各项感控要求得到全面有效落实。非疫情期间,定点医院()至少召开一次感控专题会议
①  主要负责人、每月
②  副院长、每月
③  主要负责人、每季度
④  副院长、每季度
【单选题】 手卫生是指:
①  洗手
②  卫生手消毒
③  外科手消毒
④  以上都是
【单选题】 以下关于锐器伤紧急局部处理原则有误的是:
①  在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出损伤处的血液,并包扎伤口
②  用肥皂液和流动水进行冲洗
③  用安尔碘或75%酒精消毒伤口
④  应对伤口作局部挤压
【单选题】 目前常用的隔离系统不包括:
①  接触隔离
②  虫媒隔离
③  空气隔离
④  飞沫隔离
【单选题】 预防性用药应当尽早开始,最好在暴露后()内实施:
①  2小时
②  4小时
③  8小时
④  24小时
【单选题】 外科手消毒,监测的细菌菌落总数应:
①  ≤5cfu/c㎡
②  ≤10cfu/c㎡
③  ≤15cfu/c㎡
④  ≤20cfu/c㎡