【单选题】【消耗次数：1】
人力资源是以下哪个概念的一部分？
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【单选题】
固定分区存储管理把主存储器划分成若干个连续区，每个连续区称一个分区。经划分后分区的个数是固定的，各个分区的大小（ ）（100分）
①
是一致的
②
都不相同
③
可以相同，也可以不相同，但根据作业长度固定
④
在划分时确定且长度保持不变
【单选题】
可变分区方式常用的主存分配算法有：首次适应、最佳适应和最坏适应分配算法，其中，按分区大小排序组织空闲区表的是（ ）（100分）
①
首次适应和最坏适应?
②
最佳适应和最坏适应
③
次适应和最佳适应
④
首次适应、最佳适应和最坏适应
【单选题】
按覆盖范围进行分类，计算机网络可以分为三类（100分）
①
局域网，广域网与X．25
②
广域网、局域网与宽带网
③
局域网、广域网与ATM网
④
广域网、局域网与城域网