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【判断题】【消耗次数：1】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
① 正确
② 错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 （　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
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②  错误
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①  正确
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②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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