【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
随机题目
【多选题】
“和平统一、一国两制”是一个完整的体系，其基本内容就是在祖国统一的前提下，国家的主体坚持社会主义制度，同时在 ( )保持原有的资本主义制度长期不变
①
香港
②
澳门
③
台湾
④
钓鱼岛
【多选题】
“四个全面”是新的时代条件下坚持和发展中国特色社会主义的战略布局。即全面建设社会主义现代化国家、（）、（）、（）。
①
全面依法执政
②
全面深化改革
③
全面依法治国
④
全面从严治党
【单选题】
我国是工人阶级领导的、以（)人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民。
①
工农联盟为基础的
②
工人联盟为基础的
③
农民联盟为基础的
④
以军民联盟为基础的
【多选题】
建设社会主义政治文明，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，这是因为( )。
①
中国共产党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证
②
人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心要求
③
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略
④
三者有机统一是推进政治文明建设必须遵循的基本方针
⑤
三者也完全可以没有关系