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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①
总体人力资源
②
可供人力资源
③
劳动力技能素质
④
在用人力资源
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①
勒温的场论
②
人性假设理论
③
库克曲线
④
组织寿命理论
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【多选题】
下面哪一项是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?()
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
—次性资源
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【单选题】
下列哪一项属于人力资源开发战略途径
①
任人唯贤
②
破格提拔
③
岗位轮换
④
自主培养
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【多选题】
下列各项中,属于企业所有者权益组成部分的有?
①
股本
②
资本公积
③
盈余公积
④
应付股利
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【单选题】
下列各项中,会导致会计等式左右两边同时增加的经济业务是?
①
从银行提取现金
②
从银行借入短期借款
③
用资本公积转增资本
④
签发商业汇票支付前欠货款
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【单选题】
“累计折旧”账户属于?
①
资产类账户
②
负债类账户
③
备抵账户
④
费用账户
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【多选题】
下列各项中,属于企业在设置会计科目时应遵循的原则有?
①
灵活性原则
②
合法性原则
③
相关性原则
④
实用性原则
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【单选题】
下列各项中,属于表现企业资金运动动态状态的会计要素是?
①
收入
②
负债
③
资产
④
所有者权益
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【单选题】
对应收账款计提坏帐准备,其依据是?
①
历史成本原则
②
重要性原则
③
谨慎原则
④
客观性原则
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【多选题】
下列各项中,属于会计基本假设的有?
①
会计主体
②
持续经营
③
会计分期
④
货币计量
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【多选题】
下列各项中,属于期间费用的有?
①
管理费用
②
财务费用
③
销售费用
④
制造费用
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【单选题】
下列各项中,要求企业提供的会计信息应当与财务报告使用者的经济决策需要相关的会计信息质量要求的是?
①
谨慎性
②
及时性
③
相关性
④
可理解性
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【单选题】
会计对象按其经济特征所作的分类,称为?
①
成本项目
②
会计要素
③
会计原则
④
会计假设
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