【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
政治理论培训
个人素质培训
业务知识培训
职业道德培训
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相关题目
【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不属于现代培训方法?
①  网络电子化培训
②  管理游戏培训
③  互动参与式培训
④  拓展训练
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
随机题目
【单选题】 为了了解某工厂职工家庭收支情况,按该厂职工名册依次每50人抽取1人,对其家庭进行调查,这种调查属于
①  简单随机抽样
②  等距抽样
③  类型抽样
④  整群抽样
【单选题】 回归分析中的两个变量
①  都是随机变量
②  关系是对等的
③  都是给定的量
④  一个是自变量,一个是因变量
【判断题】 总体参数区间估计必须具备三个要素即:估计值、抽样误差范围和抽样误差的概率度。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会经济统计学的研究对象是社会经济现象的数量方面,但它在具体研究时也离不开对现象质的认识。
①  正确
②  错误
【判断题】 次数分配数列中的次数,也称为频数。频数的大小反映了它所对应的标志值在总体中所起的作用程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 抽样推断的目的是,通过对部分单位的调查,来取得样本的各项指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 若变量x的值减少时变量y的值也减少,说明变量x与y之间存在正的相关关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 抽样误差是指
①  在调查过程中由于观察、测量等差错所引起的误差
②  在调查中违反随机原则而出现的系统误差
③  随机抽样而产生的代表性误差
④  人为原因所造成的误差
【单选题】 我国人口中,男女人口的性别比为1.6:100,这是
①  比例相对指标
②  比较相对指标
③  强度相对指标
④  平均指标
【单选题】 当自变量的数值确定后,因变量的数值也随之安全确定,这种关系属于
①  相关关系
②  函数关系
③  回归关系
④  随机关系