【判断题】【消耗次数:1】
人事争议仲裁具有行政不可诉性。
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【判断题】 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不可以仲裁。
①  正确
②  错误
【单选题】 消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。
①  消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷,而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
②  消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员,而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
③  二者仲裁规则不同
④  是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
【判断题】 2020年,全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议182.6万件,同比增加9.67%。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指( )。
①  政府
②  法院
③  工会
④  用人单位
【判断题】 仲裁仅仅具有民间性
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁事项不具有可仲裁性时,仲裁协议无效
①  正确
②  错误
【单选题】 可仲裁性的主体标准是争议的主体必须是( )
①  行政机关与行政相对人
②  上下级关系
③  不平等主体
④  平等主体
【单选题】 人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①  一个月
②  三个月
③  六个月
④  十二个月
【单选题】 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①  法院
②  检察院
③  公安局
④  国务院
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
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【多选题】 质量控制是质量管理的一部分,是致力于满足质量要求的一系列相关活动。这些活动主要包括( )。
①  测量结果
②  质量管理
③  设定目标
④  纠偏
⑤  评价
【判断题】 建设工程质量标准是评价产品质量的尺度,符合质量标准要求的才是合格,不符合质量标准要求的就是不合格,必须返工处理。
①  正确
②  错误
【单选题】 施工管理应由( )负责,并适时组建施工组。
①  施工经理
②  项目经理
③  财务经理
④  企业总经理
【单选题】 项目职业健康管理应按( )的方针。
①  预防为主,综合治理
②  安全第一,防治结合
③  安全第一、预防为主
④  预防为主,防治结合
【单选题】 项目环境保护应按保护优先、( )、公众参与、损害担责的原则,根据建设项目环境影响评价文件和环境保护规划,开展环境因素辨识和评价,制定环境保护计划,并进行控制。
①  预防为主,防治结合
②  预防为主,综合治理
③  安全第一,防治结合
④  安全第一、预防为主
【判断题】 工程总承包合同的订立由工程总承包企业负责。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据项目的规模和特点,可将项目管理计划和项目实施计划合并编制为项目计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 2020年3月1日开始施行的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》的规定,采用工程总承包方式的政府投资项目,原则上应当在()完成后进行工程总承包项目发包;其中,按照国家有关规定简化报批文件和审批程序的政府投资项目,应当在完成相应的投资决策审批后进行工程总承包项目发包。
①  项目建议书审批
②  规划许可证审批
③  项目可行性研究审批
④  初步设计审批
【单选题】 2020年3月1日开始施行的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》的规定,鼓励施工单位申请取得工程设计资质,具有()及以上施工总承包资质的单位可以直接申请相应类别的工程设计甲级资质。完成的相应规模工程总承包业绩可以作为设计、施工业绩申报。
①  二级
②  三级
③  一级
④  专业承包一级
【单选题】 2020年3月1日开始施行的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》的规定,企业投资项目的工程总承包宜采用总价合同,政府投资项目的工程总承包应当()价格形式。采用总价合同的,除合同约定可以调整的情形外,合同总价一般不予调整。
①  采用总价合同
②  采用费率下浮合同
③  采用单价合同
④  合理确定合同