【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
岗位工资等级制
项目提成制
年薪工资制
兼职工资制
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【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
【多选题】 岗位工资制的特点包括()。
①  根据岗位支付工资
②  主观性较强
③  以岗位分析为基础
④  客观性较强
⑤  根据业绩支付工资
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【多选题】 岗位工资制的特点主要有()。
①  根据业绩支付工资
②  客观性较强
③  对岗不对人
④  以岗位分析为基础
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【判断题】 年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度,是一种行之有效的薪酬管理办法。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 有效含水量是指凋萎系数与田间持水量之间的土壤含水量
①  正确
②  错误
【判断题】 拱坝罢职对地形的要求不是很大
①  正确
②  错误
【判断题】 井式溢洪道是我国目前常用的一种方式
①  正确
②  错误
【判断题】 世界上级数最多的船闸是我国的三峡船闸
①  正确
②  错误
【判断题】 专项施工方案应由施工单位技术负责人组织施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核
①  正确
②  错误
【判断题】 施工导流的基本方式可分为分期围堰导流和一次拦断河床围堰导流两类
①  正确
②  错误
【判断题】 皮尔逊Ⅲ型曲线是一种理论频率曲线但选用这种线型进行水文频率计算是基于经验
①  正确
②  错误
【判断题】 立式轴流泵、卧式轴流泵、斜式轴流泵是按泵轴的安装方向分类的。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《水法》规定,在河道管理范围内铺设跨河管道,电缆属于限制性规定().
①  正确
②  错误
【判断题】 水闸主轴线放样,就是在施工现场标定主轴线端点位置().
①  正确
②  错误