【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
企业缺乏人事自主权
管理方法陈旧单一
不拘泥于“身份管理”
缺乏有效的激励约束机制
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【判断题】 就目前而言,国有企业缺乏人事的自主权。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制?
①  完善公司化改造
②  健全国有企业法人治理结构
③  引进外部独立董事
④  完善审计制度
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业?
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于人事管理活动的是( )。
①  录用与聘用
②  签订劳动合同
③  任免与辞退
④  工资福利
【单选题】 下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因?
①  调任
②  转任
③  轮换
④  辞职
【单选题】 被称为人事管理之父的是( )
①  亚当·斯密
②  泰罗
③  罗伯特·欧文
④  亨利·法约尔
随机题目
【单选题】 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表( )以上表决权的股东通过。
①  1/3
②  1/2
③  2/3
④  3/4
【单选题】 经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有( )。
①  低价购买权
②  高价购买权
③  优先购买权
④  替补购买权
【单选题】 董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过( )年。董事任期届满,连选可以连任。
①  3
②  5
③  6
④  8
【单选题】 有限责任公司的股东会由公司的全体股东组成,是公司的( )。
①  权力机构
②  执行机构
③  管理机构
④  监督机构
【单选题】 有限责任公司是指依照公司法规定设立的,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其( )对公司债务承担责任的公司。
①  股东出资额
②  经营收入
③  固定资产
④  全部资产
【单选题】 古人把在无人监督的情况下,依然能够坚持自己的道德信念,自觉地按照道德规范要求去做的道德修养境界称为“()”。
①  span style=text-decoration: line-through;克制span style=text-decoration: line-through;
②  坐忘
③  慎独
④  无我
【单选题】 股份有限公司设董事会,其成员为5人至( )人。
①  9
②  13
③  15
④  19
【单选题】 记名股票,由股东以( )方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。
①  交付
②  登记
③  背书
④  公证
【单选题】 股份有限公司的全部资本分为( )。
①  等额股份
②  差额股份
③  等额出资
④  差额出资
【单选题】 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的,应当由( )作出决议。
①  股东大会
②  董事会
③  监事会
④  经理