【单选题】【消耗次数:1】
哪一项不是我国行政组织横向划分的方法
按工作任务划分
按领导分配划分
按职能划分
按行政区域划分
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【单选题】 既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是
①  事业部制
②  职能型
③  直线职能型
④  矩阵制
【判断题】 按行政职能划分是目前应用的最广泛的一种划分行政组织的方法
①  正确
②  错误
【多选题】 按监督方式划分,行政监督的类型可以划分为
①  法律监督
②  工作监督
③  一般监督
④  专业监督
【多选题】 按监督主体划分,行政监督的类型可以划分为
①  外部监督
②  内部监督
③  法律监督
④  工作监督
【单选题】 按行政区划划分市场的细分变量属于()
①  B行为细分
②  A地理细分
③  C心理细分
④  D人口细分
【单选题】 按职权性质和范围来划分,行政组织可以分为
①  层级制与职能制
②  集权制与分权制
③  首长制、委员会制和混合制
④  领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构
【单选题】 我国目前应用的最广的一种划分行政组织方法的是
①  按工作任务划分
②  按职能划分
③  按行政区域划分
④  按组织结构划分
【单选题】 行政监督的法律监督和工作监督是按什么标准划分的?
①  监督主体划分
②  监督作用划分
③  监督内容划分
④  监督方式划分
【单选题】 按职能划分部门的优点不包括(  )。
①  它是一个合乎逻辑的和经过时间考验的方法
②  它遵循了职业专业化的原则,因而简化了职业训练工作
③  .使经理人才的训练不受限制
④  职能专业化减轻了最高层承担最终成果的责任,因而提供了在上层加强控制的手段
【多选题】 按交易的性质划分,关联交易可以划分为(  )。
①  经营往来中的关联交易
②  资产重组中的关联交易
③  产品开发中的关联交易
④  利润分配中的关联交易
随机题目
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法