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【多选题】【消耗次数：1】
以下属于公共管理时期主要观点的有哪些
① 建立以公平为中心的民主行政
② 以绩效为导向
③ 企业家政府
④ 将一些公共部门私有化
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【判断题】 新公共管理理论旨在塑造“具有企业家精神的政府”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 就公共部门来讲，绩效不可以理解为公共支出实现的产出和成果。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共服务以公共利益和社会公平为最终目标
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
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【判断题】 公共需求是指对公共部门主要是政府以公共产品形式来满足的共有需求，它是共同的私人需要的集合体通过公共产品来表现，是一种集体性消费
①  正确
②  错误
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【单选题】 党和政府的主要职能之一是合理安排公共投入以改善民生。公共投入的优先顺序应当以（ ）为基本着眼点。
①  A.维护公平正义
②  B.维持社会运转
③  C.满足民众基本的需求
④  D.提高政府的效率
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【判断题】 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 内部控制的最高目标，也是终极目标是( )。
①  经营目标
②  报告目标
③  战略目标
④  资产目标
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【单选题】 内部控制的基本概念是从早期的（ ）思想基础上逐步发展起来的。
①  科学管理
②  内部审计
③  管理控制
④  内部牵制
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【单选题】 建立健全和有效实施内部控制是( )的责任。
①  董事会
②  高级管理层
③  注册会计师
④  内部审计
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【单选题】 下列内部环境因素中起保障性作用的是（ ）。
①  企业文化
②  内部审计
③  人力资源政策
④  公司治理结构
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【单选题】 内部控制结构阶段又称三要素阶段，其中不包括( )要素。
①  控制环境
②  风险评估
③  会计系统
④  控制程序
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【单选题】 下列各项中不属于风险分担方式的是（ ）。
①  财务型非保险转移
②  损失抑制
③  保险转移
④  控制型非保险转移
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【单选题】 在内部控制五要素之间的关系中，处于一个承上启下、沟通内外的关键地位的要素是( )。
①  内部环境
②  信息与沟通
③  风险评估
④  监督
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【单选题】 首次将控制环境纳入内部控制范畴是在（ ）阶段。
①  内部牵制
②  内部控制系统
③  内部控制结构
④  内部控制整合框架
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【单选题】 企业实施内部控制的基础是( )。
①  内部环境
②  内部监督
③  风险评估
④  控制活动
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【单选题】 内部控制适应性原则的理论依据是( )。
①  最优化理论
②  行为科学理论
③  需要层次理论
④  权变理论
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