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【单选题】
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
【判断题】
管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
【单选题】
管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为( )
【单选题】
管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()
【单选题】
()是一种管理层次少而管理宽度大的结构。
【判断题】
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
【判断题】
扁平结构是一种管理层次少而管理宽度大的结构。
【多选题】
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态是。
【判断题】
管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
【单选题】
在面试过程中,手机应该处于静音或者关闭状态。
【单选题】
在办公室人际交往中,主要有上行关系、下行关系和平行关系三种。
【单选题】
在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释。
【单选题】
交谈是指个人在特定的时间、环境中,借助有声语言和态势语言的一种艺术手段。
【单选题】
演讲者可以单向思维、单独表达,而不受外界的任何影响。但并不意味着演讲可以不讲规则、随意表述。
【单选题】
演讲时音量的大小不根据会场的大小和人员的多少而定,自己怎么舒服怎么来。
【单选题】
通俗、清晰的语言,是保证信息传输的根本条件,也是演讲语言的首要特征。
【单选题】
交谈时不要装腔作势、夸夸其谈; 不要胡乱恭维、赞美别人; 不要内容散乱、云里雾里;不要自我吹嘘,自我夸耀。
【单选题】
美国传媒学家发现:信息发出者所传播的信息中只有30%是语言的。当你面对面地同某个人讲话时,他可以从你的言语之外的其他形式中接受70%的信息。
【单选题】
在我们实际生活中,赞美不仅能改善人际关系,而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。