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【判断题】【消耗次数：1】
英国为代表的狭义的公务员，仅指行政机关内经非选举产生的事务员
① 正确
② 错误
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【单选题】 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是。
①  英国
②  美国
③  法国
④  日本
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【判断题】 行政机关与公务员关系密切，共同构成行政主体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（　　）。
①  结构工资制
②  职务级别工资制
③  职务等级工资制
④  绩效工资制
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【判断题】 根据《公务员法》的规定，对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，不需要在本机关内定期轮岗。
①  正确
②  错误
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【单选题】 省级各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织；市级各级机关公务员的录用，由市级公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
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【判断题】 在英国，所有公务员都能乘坐公务专车。
①  正确
②  错误
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【判断题】 香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①  正确
②  错误
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【多选题】 公务员具有的多重身份为：（ ）。
①  公民身份
②  国家公务员身份
③  机关的代表身份
④  人民代表身份
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随机题目
【单选题】 信度系数越大，说明测定或评定方法的可靠性?。
①  越强
②  越弱
③  不变
④  不一定
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【单选题】 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力?。
①  言语能力
②  数理能力
③  空间判断能力
④  运动协调
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【单选题】 同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的（ ）。
①  可塑性
②  表出性
③  差异性
④  综合性
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【单选题】 在测评活动中直接得到的分数，叫做?
①  常模参照性分数
②  导出分数
③  目标参照性分数
④  原始分数
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【单选题】 1879年法国心理学家?在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。
①  高尔顿
②  卡特尔
③  冯特
④  艾森克
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【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
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【单选题】 绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①  工作前状态
②  工作中过程
③  作后结果
④  过程中的表现
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【多选题】 智能素质包括?。
①  思想智能素质
②  科学智能素质
③  社会智能素质
④  心理智能素质
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【多选题】 评价中心技术的主要形式有?
①  公文处理
②  小组讨论
③  管理游戏
④  角色扮演
⑤  案例分析
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【多选题】 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。
①  选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②  选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③  选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④  选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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