下列属于激励体系的是

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【多选题】【消耗次数：1】

下列属于激励体系的是

① 完不成任务扣工资

② 发奖金

③ “劳动人民最光荣”

④ 升职

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【判断题】绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（）

① 用人单位代扣代缴个人所得税

② 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

④ 应债权人请求代扣欠款

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【多选题】有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

① 用人单位代扣代缴的个人所得税

② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费

④ 应债权人的要求

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【单选题】下列各项奖金支出中，不属于工资总额的是

① 生产奖

② 节约奖

③ 合理化建议奖

④ 劳动竞赛奖

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【判断题】《猎人笔记》的可贵之处不仅在于暴露农奴制的黑暗与残酷，而且歌颂了劳动人民的优秀品德。

① 正确

② 错误

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【判断题】在古代，虽然儿童科学教育有了很大的发展，但是一般的劳动人民子女仍然在家庭接受科学教育。

① 正确

② 错误

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【判断题】奖金和津贴都属于绩效工资。

① 正确

② 错误

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【单选题】王先生某月工资收入2000元，单位发奖金100元，应缴纳（）个人所得税。

① 0元

② 5元

③ 40元

④ 20元

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【单选题】化工生产过程按其操作方法可分为间歇、连续、半间歇操作。其中属于稳定操作的是（???）。

① 半间歇操作

② 连续操作

③ 以上都不是

④ 间歇操作

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【单选题】在有催化剂参与的反应过程中，在某一反应周期内，操作温度常采用（）。

① 逐渐升高

② 波浪变化

③ 逐渐降低

④ 恒定

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【单选题】下列各项中属于分离与提纯操作的是（）。

① 传热

② 萃取

③ 吸收

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【单选题】下列不属于物位检测仪表（）。

① 玻璃管液位计

② 电容差压液位计

③ 磁性浮球液位计

④ 温度检测仪表

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【单选题】（）是根据被控变量的测量值与给定值的偏差来进行控制。构成简单；需用设备少；易于调整和运行等。

① 简单控制系统

② 复杂控制系统

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【单选题】为了提高合成氨的平衡转化率，适宜反应条件为（）。

① 低温、低压

② 高温、低压

③ 高温、高压

④ 低温、高压

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【单选题】根据《压力容器安全技术规程》规定的评定标准，压力容器的安全技术等级划分为（）。

① 3个等级

② 5个等级

③ 4个等级

④ 6个等级

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【单选题】气压机组润滑油压（）时自保停机。

① ≤0.15MPa

② ≤0.12MPa

③ ≤0.075MPa

④ ≤0.05MPa

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【单选题】下列不是化工材料的力学性能的是（）。

① 疲劳极限

② 耐腐性

③ 强度

④ 蠕变

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【单选题】螺纹的五要素是指：牙型、公称直径、导程、线数、旋向。（）

① 正确

② 错误

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