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【单选题】【消耗次数:1】
一个人同时担当几种角色,对个人的期待发行了矛盾,难以协调,这种现象称为
①
角色扮演
②
角色冲突
③
角色中断
④
角色失败
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相关题目
【单选题】
一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾、难以协调、这种现象称为()
①
角色扮演
②
角色冲突
③
角色中断
④
角色失败
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【单选题】
一个人接受角色规范的要求、愿意履行角色规范的状况称为
①
角色扮演
②
角色冲突
③
角色认同
④
角色失败
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【多选题】
角色冲突的类型包括:()
①
不同职位的职责要求
②
同一指令者的矛盾要求
③
不同指令者的矛盾要求
④
个人充当不同角色的矛盾
⑤
角色要求与个体之间的矛盾
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【单选题】
当一个人具备了充当某种角色的条件,并按照这一角色所要求的行为规范去活动时,称为(???)。
①
角色扮演??
②
角色冲突?
③
角色中断?
④
角色失败
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【多选题】
教师角色冲突的原因包括()。
①
不同对象对教师抱有的不同的期待让教师感到矛盾
②
社会对教师的普遍要求与教师个人的角色行为的差异会使教师陷入冲突
③
教师的“角色超载”会使教师陷入冲突
④
教师自身能力不足、知识更新过慢等因素会让教师陷入冲突
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【多选题】
角色扮演测评的内容包括()
①
角色的把握性
②
矛盾化解程度
③
目的达成程度
④
人际关系技能
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【简答题】
<p>角色冲突</p>
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【单选题】
()即角色扮演的过程及活动,是教师清晰认识职业角色的“阶度”。
①
角色实践
②
角色领悟
③
角色期待
④
角色完善
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【判断题】
角色扮演法就是通过扮演角色的方式来达到体验及学习的目地。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的人扮演不同的角色被称为角色期盼。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
组织文化的功能是指()
①
整合功能
②
适应功能
③
导向功能
④
以上三者都是
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【单选题】
下列属于定量决策法的是()
①
最小最大后悔值法
②
德尔菲技术
③
名义小组技术
④
头脑风暴
⑤
波士顿矩阵
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【单选题】
关于领导者必须具备的素质,不正确的是()。
①
有部下或追随者
②
拥有影响追随者的能力或力量
③
具有明确的目的
④
没有上级
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【单选题】
管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?()
①
正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式
②
正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式
③
正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
④
正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式
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【单选题】
组织间沟通的重要基础是建立在()
①
相互信任的互惠关系
②
市场交易关系上
③
竞争关系上
④
以上都是
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【单选题】
以下哪个不是授权必须遵循的原则()。
①
重要性原则
②
适度原则
③
权责一致原则
④
控制幅度原则
⑤
级差授权原则
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【单选题】
当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈()
①
正比关系
②
反比关系
③
对数关系
④
没有确定关系
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【单选题】
根据马斯洛的理论,人的第三层次的需求为()
①
安全需求
②
社会需求
③
自尊需求
④
成就需求
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【单选题】
任务导向型领导在下列因素中最关心的是()
①
下属意见
②
职工满意程度
③
工作群体的团结
④
下属执行情况
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【单选题】
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是()
①
指数关系
②
正比关系
③
反比关系
④
对数关系
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