【多选题】【消耗次数:1】
劳动经济学的研究对象包括
劳动力资源的优化配置问题
劳动者的收入
人力资本投资
劳动力市场政策和制度
劳动力市场的运行和结果
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相关题目
【多选题】 根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  二元的劳动力市场
④  资源约束型劳动力市场
【多选题】 根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  需求约束型劳动力市场
④  资源约束性劳动力市场
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【单选题】 市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①  政府
②  市场
③  市场为主,政府为辅
④  政府为主,市场为辅
【单选题】 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①  实证研究方法
②  比较分析方法
③  因果分析方法
④  规范研究方法
【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系
【单选题】 劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①  劳动力供给方
②  劳动力需求方
③  工资
④  政府机构
【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
随机题目
【单选题】 交易磋商的一般程序为询盘、( )、还盘和接受。
①  接盘
②  发盘
③  受盘
④  议盘
【单选题】 集装箱及国际集装箱船、集装箱港口的快速发展阶段是:( )
①  20 世纪 50 年代
②  20 世纪 60 年代
③  20 世纪 70 年代
④  20 世纪 80 年代
【单选题】 流通加工主要是为促进与便利( )而进行的加工。
①  流通
②  增值
③  流通与销售
④  提高物流效率
【单选题】 流通加工满足用户的需求,提高服务功能,成为( )的活动。
①  高附加值
②  附加加工
③  必要附加加工
④  一般加工
【单选题】 当今世界上被广泛认可、最具有影响力的国际贸易术语的国际惯例是( )
①  1932年华沙-牛顿规则
②  1941年美国对外贸易定义修正本
③  1953年国际贸易术语解释通则
④  2000年国际贸易术语解释通则
【单选题】 流通加工的地点和消费地距离过大,形成多品种的末端配送服务困难,这样的不合理流通加工形式是( )造成的。
①  流通加工方式选择不当
②  流通加工地点设置不合理
③  流通加工成本过高,效益不好
④  流通加工作用不大,形成多余环节
【单选题】 物流过程中,运输、仓储、包装和装卸搬运各环境的改善,不能仅从单方面考虑,应将各环节作为一个系统来看待,考虑综合效益。在物料搬运中体现了( )
①  集装化原则
②  系统化原则
③  提高搬运灵活性原则
④  无效搬运原则
【单选题】 以下四个选项中,( )是属于搬运的原则,又属于搬运的目标。
①  利用重力的影响和作用
②  提高搬运灵活性
③  消除无效搬运
④  人身和财产安全
【单选题】 配送作业难度大,技术要求高,使用设备复杂的配送类型为( )
①  小批量配送
②  大批量配送
③  企业内部配送
④  企业对企业的配送
【多选题】 供应链管理的外部效益有( )
①  实现信息资源共享
②  提高服务质量
③  产生规模效应
④  以上皆否