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【判断题】【消耗次数:1】
经济人的人性观认为,人的一切活动都是为了获取知识。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
经济人的人性观认为,人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利,工作的目的是为了获取报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人事档案的一切工作都是为了:( )
①
整理
②
保管
③
利用
④
转递
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【单选题】
施工合同发包人投保“建设工程一切险”的目的是为了()。
①
避免风险
②
克服风险
③
转移风险
④
控制风险
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【多选题】
100多年来,我们党所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲,都是为了( )。
①
人民幸福
②
国家富强
③
民族复兴
④
百姓富裕
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【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工具人的人性观认为,人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别,主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图
②
战略地图通常以财务、客户、内部业务流程等三个维度为主要内容
③
企业设计战略地图,一般按照设定战略目标、确定业务改善路径、定位客户价值、确定内部业务流程优化主题、确定学习与成长主题、进行资源配置、绘制战略地图等程序进行
④
在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题
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【单选题】
在客户价值定位维度,企业一般可设置( )等战略主题。
①
客户体验
②
双赢营销关系
③
品牌形象提升
④
以上均正确
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【单选题】
以下不属于战略地图维度主要内容的是( )。
①
财务
②
客户
③
内部业务流程
④
内部员工
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【多选题】
战略地图通常以( )等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。
①
财务
②
客户
③
内部业务流程
④
学习与成长
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【多选题】
在财务维度,战略主题包括( )。
①
生产率提升
②
营业收入增长
③
提高资产利用率
④
增加客户机会
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【多选题】
企业应对现有客户进行分析,从( )等方面确定、调整客户价值定位。
①
产品(服务)质量
②
技术领先
③
售后服务
④
稳定标准
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【多选题】
在客户价值定位维度,企业一般可( )等战略主题。
①
设置客户体验
②
双赢营销关系
③
品牌形象提升
④
以上选项均正确
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【多选题】
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:( )。
①
确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接
②
根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
③
将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图
④
以上均正确
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【多选题】
在绘制过程中,企业应将( )链接,形成战略地图。
①
战略总目标(财务维度)
②
客户价值定位(客户维度)
③
内部业务流程主题(内部流程维度)
④
学习与成长维度与战略KPI
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【多选题】
以下属于学习与成长指标的有( )
①
员工培训率
②
员工满意率
③
关键员工离职率
④
主营业务毛利率
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